Warum Arbeitgeberwechsel zum Problem werden
In unserem heutigen Beitrag erfahren Sie, warum ein Stellen- bzw. Arbeitgeberwechsel möglicherweise mit Komplikationen oder langen Wartezeiten verbunden sein könnte.
Vor einiger Zeit lief es noch wie folgt:
Sie sind als Pflegehelfer (Gesundheits- und Krankenpfleger in Anerkennung) oder anerkannter Gesundheits- und Krankenpfleger nach Deutschland gekommen und Ihr Visum ist an den Arbeitgeber gebunden.
Nun mussten Sie aus irgendeinem Grund den Arbeitgeber in Deutschland wechseln.
Sie haben einen Vertrag vom neuen Arbeitgeber erhalten und sind zu ihrer Ausländerbehörde gegangen.
Dort wurden die entsprechenden Formulare ausgefüllt (u.a. Stellenbeschreibung) und der neue Arbeitsvertrag vorgelegt.
Die neue Zustimmung kam je nach Ausländerbehörde in einigen Wochen bis zu einem Monat an und Sie haben mit der Arbeit beim neuen Arbeitgeber angefangen.
Momentan sieht dieser Prozess etwas anders aus …
Schwierigkeiten beim Arbeitgeberwechsel hatten unsere Kandidaten, die sich in Baden-Württemberg, Bayern und Hessen befanden, aber wir gehen davon aus, dass dies in ganz Deutschland gelten könnte.
Von daher dachten wir uns, dass es sowohl für Arbeitgeber als auch für Kandidaten interessant wäre zu wissen, wie lange ein Arbeitgeberwechsel momentan dauern kann und vor allem welche Dokumente benötigt werden.
(Stand Mai 2021)
Momentan machen Kandidaten die folgende Erfahrung:
Bei der Ausländerbehörde, werden der neue Arbeitsvertrag, die „Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis“ und gegebenenfalls das „Zusatzblatt A“ abgegeben. Diese Dokumente werden vom Arbeitgeber ausgefüllt.
Anschließend werden diese Dokumente an die Bundesagentur für Arbeit geschickt, die sich daraufhin beim Arbeitgeber meldet und zusätzlich nach folgenden Dokumenten verlangt:
Defizitbescheid
(„Feststellungsbescheid bzw. Defizitbescheid der zuständigen Anerkennungsstelle“)
Ausbildungsplan
(„Weiterbildungsplan – Der Plan muss zeitlich und inhaltlich in einen theoretischen und praktischen Teil, entsprechend dem Bescheid der Anerkennungsstelle, gegliedert sein.“)
„Bestätigung über die Beschäftigung im Anschluss an die positiv abgeschlossene Maßnahme mit dem zu erwartendem Bruttogehalt.„
Wir würden Ihnen empfehlen den Arbeitgeberwechsel erst zu beantragen, nachdem sie alle oben genannten Dokumente vorliegen haben.
Folgende Aspekte sind zu beachten:
Ein Defizitbescheid aus dem Bundesland, in dem Sie arbeiten wollen, liegt vor
Selbst wenn Sie einen Defizitbescheid haben, kann es sein, dass Ihr Arbeitgeber den Ausbildungsplan nicht rechtzeitig erstellen kann. Daher wäre es sicherer, zuerst den Ausbildungsplan vom Arbeitgeber anzufordern und erst dann einen Antrag auf Arbeitgeberwechsel zu beantragen.
Sie haben einen Defizitbescheid aus einem anderen Bundesland
In diesem Fall muss die Abgabe ihrer Dokumente aus dem Bundesland, welches den Defizitbescheid erstellt hat, an das Regierungspräsidium des gewünschten Bundeslandes beantragt werden. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass ein solcher Abgabeprozess zwischen 2 und 2,5 Monaten und in manchen Fällen auch länger dauern kann.
In manchen Fällen dauert die Abgabe Ihrer Dokumente länger als die Erstellung eines neuen Defizitbescheides.
Hier wäre es daher ratsam, den Defizitbescheid aus dem neuen Bundesland abzuwarten, bevor man einen Arbeitgeberwechsel beantragt.
Problem: In dem geschilderten Fall kann Ihr Arbeitgeberwechsel 2-3 Monate dauern.
*Wenn Sie den Arbeitgeberwechsel vor Erhalt aller Dokumente beantragen, werden Sie wahrscheinlich um mehrere Fristverlängerungen bitten müssen und wenn Sie daraufhin in etwa 2 Monaten nicht alle Dokumente bei der Bundesagentur für Arbeit abgegeben haben, können Sie mit einer Ablehnung des Arbeitgeberwechsels rechnen.
Erfahrung nach Erhalt der Zustimmung:
Sobald die neue Zustimmung da ist, benötigt man einen Termin bei er zuständigen Ausländerbehörde.
Wenn man noch nicht umgezogen ist ⇒ Termin bei der bisherigen Ausländerbehörde
Wenn man umgezogen ist und es schnell gehen muss, muss man sich beim Bürgermeldeamt des neuen Ortes anmelden und kann dann die Anmeldebestätigung an die bisherige Ausländerbehörde schicken, damit die Zuständigkeit wechselt (*dieser Prozess findet normalerweise bei Anmeldung in einem neuen Ort auch automatisch statt – die Anmeldebestätigung kann nur geschickt werden, um den Prozess noch etwas zu beschleunigen).
Anschließend benötigt man einen Termin in der neuen Ausländerbehörde, um sich den Aufenthaltstitel eintragen zu lassen.
Man erhält eine neue Fiktionsbescheinigung, in der der neue Arbeitgeber steht.
Etwa 4 Wochen später benötigt man noch einen Termin, um sich seine Aufenthaltstitelkarte abzuholen.
(Mit der neuen Fiktionsbescheinigung kann man bereits arbeiten)
Stand: 3.2.2023
Wenn Sie von einem Bundesland in ein anderes wechseln, kann der Prozess des Arbeitgeberwechsels genauso lange oder länger dauern, als die Beantragung eines Visums!!!
Zusammenfassung aller momentan benötigten Dokumente für einen Arbeitgeberwechsel (24.05.2021)
Arbeitsvertrag
Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis
gegebenenfalls Zusatzblatt A
Defizitbescheid
Ausbildungsplan
gegebenenfalls Bestätigung über die Beschäftigung im Anschluss an die positiv abgeschlossene Maßnahme mit dem zu erwartendem Bruttogehalt.
Wir hoffen, dass dieser Beitrag hilfreich war und für weitere Beiträge dieser Art können Sie gerne unserem Blog folgen.
Ihr Jobs & Spirit Team
Letzte Änderung am 4.1.2023
(unsere Erfahrung zu diesem Thema hat sich seither nicht geändert)
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich habe gerade eben sehr aufmerksam eure Artikel gelesen, da ich in eine sehr schwierige Situation bin, bzw. Ich stecke fest in das System und weiß leider nicht was ich noch machen kann- meine Situation ganz schnell geschildert:
Ich bin Manuela Munoz und komme aus Kolumbien, bin im August 2018 nach Deutschland gekommen, erste Jahr als Aupair-Mädchen, danach FSJ und von 2020 bis Juli 2023 habe ich meine Ausbildung als Fachinformatik Systemintegration abgeschlossen. Damals nach eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung, habe ich mein Arbeitserlaubnis und mein Aufenthaltstitel beantragt. Tatsächlich war ganz kompliziert aber aus netten Wege in der Dorf, habe ich hinbekommen dass so schnell wie möglich klappt. Ich habe ein Aufenhaltstitel 18a bekommen mit den dazugehörigen Arbeitserlaubnis bei der Arbeitgeber. Leider habe ich schon vor Arbeitsbeginn ein komisches Gefühl, der sich mit der Zeit nicht mehr ein Gefühl war, sondern tatsächlich eine Situation von Mobbing von teil mein Teamleiter war. Lösung Arbeitgeber wechseln, damals dachte ich mir es wäre einfach weil ich ja sehr qualifiziert bin. Ich habe tatsächlich eine neue Arbeitgeber gefunden und ein Arbeitsvertrag für 1. Januar 2024 bekommen, nun es ist so dass ich die Ausländerbehörde schon seit 2,5 Woche hinterher laufen weil wie gesagt ich will so schnell von hier weg weil ich hier belästigt bin. Trotzdem hilft mir die Ausländerbehörde Stuttgart überhaupt nicht und alle sagen, ich soll keine Hoffnung haben das könnte bis zum ein Jahr dauern! ich habe die IHK kontaktiert, weil die eine Vereinbarung mit Ausländerbehörde haben, aber selbst die können mir nicht versprechen dass es überhaupt bis zum 15. Januar funktioniert wird. Letzte Woche bekam ich eine Kündigung von der Arbeitgeber die mich mobbt, was natürlich sehr ironisch ist. Aber jetzt wie gesagt habe ich wirklich der Drück dass es so schnell wie möglich funktioniert damit ich nicht lange arbeitslos bin, sondern ganz einfach die neue stelle annehmen kann. Aktuell bin ich auch mit Arbeitsrecht Anwalt Beratung, da ich dieses Mobbing anklage werde, leider ist dann die Ausländerrecht Anwalt eine private Investition, die man als Ausländer machen muss wenn man in dieses Limbo steckt wie ich. Dieses Anwalt ist mir so viel Geld und ich kann immer noch nicht verstehen, wie ist es möglich dass ich der Person der belästigt ist, die Person die seit Jahren alles möglich machen um sich in Deutschland zu beweisen, die Person die ganz alleine in dieses Land ist, warum muss ich als Person die Konsequenzen tragen, wo ich eigentlich nur „Opfer“ von eine ganz blöde Situation bin. Was muss man noch als Ausländer machen, damit jemand überhaupt uns hilft oder unsere Ruf nach Hilfe beachtet? warum ist man so alleine gelassen, wenn man das einzige das man erreichen will ist hier was gutes beitragen? Ich habe schon alle mögliche Menschen kontaktiert und keine will oder kann mir helfen. Das einzige was mir übrig bleibt ist meine Geschichte weiter erzählen, die andere beraten und irgendwie was verbessern. Ich suche gerade Zeitungen, wichtige Leute und genau webseite wie eure, um meine Stimme laut ansprechen lassen. Ich wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie mir hier helfen könnten. Selbst wenn es nur ist, meine Stimme weiterleiten. Ich habe genug Zeit und genug kraft um dieses Prozess weiter zu verbessern und was zu ändern.
Sehr geehrte Frau Munoz,
es tut uns wirklich leid zu hören, dass Sie sich in so einer hilflosen Situation befinden.
Gerne können wir Ihren Beitrag hier in unserem Blog stehen lassen.
Unser Chef, der 26 Jahre lang Anwalt in Berlin war, sagt, dass Sie im Arbeitsgerichtsprozess in der ersten Instanz, egal, ob Sie gewinnen oder verlieren, die Kosten Ihres Anwalts selber tragen müssen.
Ansonsten können wir Ihnen nur empfehlen, sich einen Anwalt mit Ausländerrecht zu nehmen, der sehr gute Beziehungen in die Ausländerbehörde hat.
Uns fällt leider nichts mehr weiter ein, aber wenn Ihnen sonst noch irgendetwas einfällt, wobei wir helfen könnten, können Sie sich gerne wieder bei uns melden.
Am besten dann einfach auf WhatsApp 00385911803964.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Das Jobs & Spirit Team