Nos services

Plan de déroulement pour les candidats sans reconnaissance professionnelle allemande 

• Clarification des exigences et des besoins des candidats à placer avec le client
• Création de profils de candidature pertinents
• Organisation d’entretiens d’embauche via Skype, Zoom, Teams, etc.
• Modération des entretiens d’embauche
• Organisation de salons de recrutement dans le pays d’origine des candidats
• Explication des contrats de travail aux candidats (également selon la TVÖD)
• Coordination avec l’employeur du type de procédure pour l’obtention des visas de travail

• Assistance dans les procédures de visa suivantes
  • Procédure selon le § 16d de la loi sur le séjour des étrangers (Aufenthaltsgesetz) vis-à-vis de la ZAV 
  • Procédure accélérée (Beschleunigtes Fachkräfteverfahren – Loi sur l’immigration des professionnels qualifiés) pour les travailleurs qualifiés avec la participation du service des étrangers (le cas échéant, sous-procuration pour la procédure à Jobs & Spirit)

• Suivi complet de la procédure de reconnaissance, y compris la gestion des documents
• Correspondance avec les autorités chargées de la reconnaissance et des étrangers (Anerkennungs- und Ausländerbehörden)  
• Assistance aux candidats lors de la demande de rendez-vous pour l’obtention du visa de travail dans les ambassades
• Organisation de l’arrivée
• Interlocuteur pour les candidats/employeurs en cas de problèmes avant/après le début du travail